古镇的吴家主提示您:看后求收藏(斗罗小说网www.avynyet.com),接着再看更方便。
《善用之美》
在一个小镇上,有一位名叫张华的年轻人,他经营着一家小公司。虽然公司规模不大,但张华一直秉持着“录人一善,则无弃人;采材一用,则无弃材”的理念,用心经营。
有一天,张华在招聘网站上看到了一个名叫李丽的求职者的简历。李丽的工作经验并不丰富,但她在简历中提到了自己在大学期间参加过各种志愿者活动,并且有着强烈的责任心和团队合作精神。张华被李丽的经历所吸引,他认为这些品质对于一个团队来说非常重要。于是,他决定给李丽一个面试的机会。
面试过程中,张华发现李丽虽然对于专业知识的掌握还有些不足,但她的学习能力很强,并且对工作充满了热情。张华相信,只要给李丽一个机会,她一定能够快速成长。最终,张华决定录用李丽。
李丽非常感激张华给予她的机会,她努力工作,不断学习提升自己的专业能力。在工作中,她也充分发挥了自己的团队合作精神,与同事们相处得非常融洽。
随着公司的发展,张华接到了一个大项目。这个项目需要团队中的每个人都充分发挥自己的优势,共同努力才能完成。在项目进行的过程中,李丽的团队合作精神和责任心发挥了重要作用。她积极与同事沟通协作,解决了许多难题。
然而,项目进行到一半时,出现了一个意外情况。由于供应商的问题,项目所需的一批重要材料无法按时送达。如果不能及时解决这个问题,项目可能会面临延误的风险。
在这个关键时刻,李丽提出了一个创新的解决方案。她利用自己在大学期间参加志愿者活动时积累的经验,联系了其他供应商,成功地找到了替代材料。这个方案不仅解决了材料短缺的问题,还为公司节省了成本。
最终,项目顺利完成,客户对公司的表现非常满意。张华意识到,正是因为他当初录用了李丽,并且给予了她充分的信任和发挥空间,才使得她在关键时刻能够发挥出自己的优势,为公司做出重要贡献。
从那以后,张华更加坚定了自己“录人一善,则无弃人;采材一用,则无弃材”的理念。他继续招聘那些有着独特经历和品质的人,并且充分挖掘他们的潜力。
随着时间的推移,张华的公司不断发展壮大,成为了行业内的佼佼者。而他也因为善于发现和培养人才,被誉为业界的“伯乐”。
每个人都有自己的闪光点和潜力。只要我们善于发现他人的优点,并给予他们适当的
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!