第133章 招聘新人 (第1/1页)
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目前人力资源部全员效忠于白钬。
预料到他们在招聘新员工时会设阻，白小柔觉得有必要在部门内安插自己的人。
其实白小柔并不喜欢拉帮结派，但如果人力资源部真的这么做，她也只能采取对策。
毕竟，她希望公司能健康发展。
若任由白钬的人在公司肆意妄为，对公司无疑是巨大损害。
因此，白小柔认为这是必要的举措。
想到这里，她轻轻呼出一口气。
桑延、白小柔与赵澜沧坐在面试室，周围是其他人资部的员工。
他们耐心等待，不久便有候选人前来面试。
这些人都已通过初步筛选，首轮被淘汰的均不符合要求。
要么教育背景不足，要么毫无经验，这类人显然无法胜任公司职务。
因此，接下来的面试者能力大致相当，他们一一进行考核。
桑延与赵澜沧私下交流，仅凭眼神交换就能理解对方的想法。
他们心中理想的候选人基本一致，并会在心仪人选的名字旁打勾。
很快，只剩最后几位，白小柔此时慵懒地伸了个懒腰。
"如果累了，就先休息一会儿吧。"
桑延说着，目光落在白小柔身上。
白小柔则轻松地挥手示意。
"小事一桩，我能撑得住，只是略感疲惫，无妨的。" 白小柔说着，还轻轻举起小指示意了一下。
桑延见状，微笑着颔首，随即提议："既然如此，我们再耐心一会儿，相信很快就会结束。"
白小柔点头同意，紧接着，一个衣衫破损的人步入了视线。桑延和白小柔不禁交换了个眼神。实话说，这是他们第一次遇到衣着如此破旧的面试者。
通常来面试的人都会打扮得体，甚至特意购置新装。眼前这位的独特引起了他们的注意。人事部门开始提问，那人回答得颇为流畅，且显得机智敏捷。
桑延也随机发问，那人对答如流。桑延对此表示赞许，转而看向赵澜沧。赵澜沧的想法与他不谋而合，尽管不明白为何这样的人才还未被其他公司挖走，但显然此人足够出色，值得留下。
接下来的面试顺利进行，不久便接近尾声。桑延查看着手中的名单，发现时间尚早，还来得及召开会议。于是他看向白小柔，后者显然
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